在管理实践中 开发组织的核心胜任力时 通常采用()

岗位胜任特征的意义和作用是（)。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理

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在房地产开发和物业管理实践中 常见的物业入住的操作模式包括（ ）。

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创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中 强调技术开发吗？”属于（)创新管理指标。A 组织是否

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按照组织所需要的核心与技能 可以把岗位胜任力分为（)。A 基于输入的胜任力B 通用胜任力C 可迁移

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在管理实践中 如果需要开发行业的核心胜任力 通常会采用()

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在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中 从事人文 社科以及科技创新 科技基础研究和科技应用开发工作的专门人才。()

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组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题 要有效保证对内部人力资源的合理使用 必须做好()。

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