人力资源需求预测的方法一般分为两类 即()A.统计预测方法和概率预测方法 B.局部预测方法和全面预

人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（）

A．统计预测方法和概率预测方法

B．局部预测方法和全面预测方法

C．宏观预测方法和微观预测方法

D．直觉预测方法和数学预测方法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！