人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（） A． 统计预测方法和概率预测方法B． 局部

人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（）

A． 统计预测方法和概率预测方法

B． 局部预测方法和全面预测方法

C． 宏观预测方法和微观预测方法

D． 直觉预测方法和数学预测方法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！