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期望价值理论提出进行激励时要处理好哪三方面的关系()

期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）

A、努力与满足个人需要

B、努力与绩效

C、奖励和满足个人需要

D、工作本身和成长机会

E、绩效与奖励

参考答案

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试结合弗鲁姆期望理论的相关观点论述为了激励员工的动机对人员管理要处理好哪些方面的关系？

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期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（)

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期望值理论提出进行激励时要处理好的关系包括()。

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在激励理论中提出期望值理论的是()

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综合激励理论是在期望激励理论的基础上提出的。()

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期望理论又称“效价—手段—期望理论” 激励的过程要处理好努力与绩效绩效与奖励奖励与满足需要三方面的关系。()

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弗鲁姆在他的期望理论中强调要调动保持人的工作积极性管理者必须正确处理好三类关系:努力与成

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