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期望值理论提出 进行激励时要处理好的关系包括()。
期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。
A、努力与满足个人需要
B、努力与绩效
C、奖励和满足个人需要
D、工作本身和成长机会
E、绩效与奖励
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