弗鲁姆在他的期望理论中强调 要调动 保持人的工作积极性 管理者必须正确处理好三类关系:努力与成

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与()的关系。

A.他人需要

B.社会需要

C.组织需要

D.个人需要

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！