()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中 由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件 并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A、无领导小组讨论

B、行为描述面试

C、心理测试

D、公文筐测试