将被测评者在各个指标上的实际得分相加 而获得其素质综合分的方法是()

数据综合过程中 将各指标的得分直接相加的方法是()

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不仅综合了被测者在各项指标的得分 而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是()

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素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测 提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()

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给每个指标分配不同的等级分数 其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较 这指的是加权的()

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时期数列的特点有( )。A.数列中各个指标数值不能相加B.数列中各个指标数值可以相加C.

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对心理测验看法正确的一项是()。A．可以根据测试者在人格量表上的得分差异 确定测试者在个性上的差

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()是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统 用0-1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平 然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。

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