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在岗位评价的方法中 ( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法

在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A、排列法

B、分值法

C、因素比较法

D、评分法

参考答案

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