答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事前B.初始C.中期D.终结

在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列各种技术方案中不适合采用静态投资回收期指标评价的有( )。 A．资金充裕的方案

答案解析
在建设项目敏感性分析中确定敏感性因素可以通过计算敏感度系数和（)来判断.A.盈亏平衡点B.评价

答案解析
在岗位评价的方法中 ( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法

答案解析
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.

答案解析
在工作岗位评价中不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整.A.事前B.初始C.中期D.终结

答案解析
工作岗位评价结果误差调整方法中事先调整主要是通过加权来解决事后调整多采用平衡系数调整法。()

答案解析
在建设项目敏感性分析中确定敏感性因素可以通过计算敏感度系数和()来判断.A.盈亏平衡点B.评价

答案解析