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为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平通常采用()进行岗位评价。A.岗位排列法B.岗位分类法

为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。

A．岗位排列法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．要素计点法

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适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（） A．岗

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()更能揭示企业市场认可的价值因此应该成为企业较为合理的财务管理总体目标。

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在岗位评价的方法中 ( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法

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