适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是()

二、资料材料一： 分散于各政府部门管理的城市公共资源，有偿使用后的收入往往由各部门自收自支，一

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企业公共关系、政府公共关系与事业团体组织公共关系的差别何在？

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各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（)为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录

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甲公司是一家煤炭企业集团。近年来 煤炭产品的客户对性价比的要求很高;各煤炭企业的产品差别很小 价格

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适用于各评价对象之间有明显的可比关系 能直接对比 并能准确地评定功能重要程度比值情况的功能指数推算

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（ ）适用于岗位划分较粗 岗位之间存在工作差别 岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或

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对比增强MRA是利用超顺磁性对比剂的超短T1作用使血液的T1值明显缩短 然后利用超快速且权重很重的T1WI序列来记录这种T1驰豫差别的成像方法 对比增强MRA所采用的序列是()

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