在使用关键事件法时 ()。A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的

在使用关键事件法时，()。

A．考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件

B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C．考评的内容是员工的短期表现

D．用来加以区分工作行为的重要程度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！