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在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）A．对事B．对人C．对人不对事D．

在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）

A．对事

B．对人

C．对人不对事

D．对事不对人

E．对人对事

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