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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括()。A.管理的开放性
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人力资源管理的职能活动不包括( )。A:人力资源规划 B:制定公司战略 C:工作分析 D:选拔与与
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绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。 A:制定公司发展战略 B:为薪酬发放提供依据 C:为人
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战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C
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制定人力资本战略的基本方法不包括()。
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评估战略可行性的方法不包括()。A.资金流量分析B.盈亏平衡分析C.资源配置分析D.组织结构分析