答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括（)。A.管理的开放性

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括()。

A.管理的开放性和广泛性乓

B.管理的开放性和适应性

C.管理的系统性和动态性

D.管理的针对性和灵活性

参考答案

您可能感兴趣的试题

把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性，这种战略实施模

答案解析
根据市场战略、技术能力、人力资源和管理的能力不同,健康保险和健康管理的合作分为四种不同模

答案解析
政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定地确立起（)的管理理念和战略指导原则。A．科学发展

答案解析
企业高层领导确定战略后向管理人员宣布企业战略然后强制管理人员执行这种战略实施模式为（）模

答案解析
在人力资源管理的所有职能中人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的是其他人力资源管理活动

答案解析
战略性人力资源管理的()强调人力资源管理者的全局思想和整体观念要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务以便更好地为组织战略服务。

答案解析
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

答案解析