在薪酬结构设计中 职位等级越高 相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 属于（）。 A

在薪酬结构设计中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，属于（）。

A．变动级差法

B．变动差异比率法

C．恒定绝对价差法

D．恒定差异比率法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！