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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标是().A. 招聘员工的平均

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是().

A. 招聘员工的平均成本

B. 薪酬发放出错的次数

C. 员工的辞职率

D. 薪酬开支占组织总体开支的比率

参考答案

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绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。（)

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标是()。

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标是().

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标有()。

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标是（）。A.招聘员工的平均

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绩效评价中的软指标就是通常说的非量化指标()

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