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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标是().

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是().

A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组织总体开支的比率

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中能够评价员工关系管理水平的指标是()。

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