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在减少未来出现劳动力过剩的方法中员工受伤害程度低的方法包括()。 A. 冻结雇用 B. 裁员 C

在减少未来出现劳动力过剩的方法中，员工受伤害程度低的方法包括()。

A. 冻结雇用

B. 裁员

C. 降级

D. 职位调动

E. 提前退休

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