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下在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中属于见效速度慢可撤回程度高的是( )。A.外包B.

下在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度高的是( )。

A.外包

B.雇用临时工

C.再培训后换岗

D.从外部雇用新人

参考答案

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