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在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中属于见效速度慢可撤回程度中等的是()。A．技术创新B．

在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是()。

A．技术创新B．加班加点

C．雇用临时工D．降低流动率

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