关于人力资源供求平衡的方法分析 下列表述正确的有()。A．在避免劳动力短缺的方法中 外包的见效速度

关于人力资源供求平衡的方法分析，下列表述正确的有()。

A．在避免劳动力短缺的方法中，外包的见效速度快、可撤回程度高

B．工作共享或职位共享为一部分员工提供了更多的自由休息时间

C．企业在雇用临时员工或劳务派遣员工时，可以考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工

D．非带薪休假或放假的方式有助于企业保存现金或是保证现金流

E．管理不当的裁员不仅导致人才流失，而且破坏了激发员工创造性和灵活性所必需的一些社会网络