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进行职位评价时因素比较法主要适用于()。A．大规模企业中的管理类职位B．职位类别较为简单的小型企

进行职位评价时，因素比较法主要适用于()。

A．大规模企业中的管理类职位

B．职位类别较为简单的小型企业

C．规模较小、结构简单的企业

D．处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

参考答案

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