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对于追求()的企业来说其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益。A．成长战略B．稳定战

对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

A．成长战略B．稳定战略

C．集中战略D．收缩战略

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