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对于追求()的企业来说其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益。

对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略

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对于追求()的企业来说其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益。A．成长战略B．稳定战

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