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对于追求（）的企业来说其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益。 A.成长战略

对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。

A.成长战略 B.稳定战略

C.集中战略 D.收缩战略

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