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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度C.内部流程角度 D.竞争对手
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平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A.学习与发展角
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在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。
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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。
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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A 财务角度B 客户角度C 竞争对手角度D 内部流程角度E
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在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 ( )。A.学习