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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（）。A.财务角度 B.客户角度C.内部流程角度 D.竞争对手

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（）。

A.财务角度 B.客户角度

C.内部流程角度 D.竞争对手角度

E.学习发展角度

参考答案

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平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展

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平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。 A.财务角度 B.愿景与战略角度 C.客户角度 D.内部

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在平衡计分卡的四个绩效角度中关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 ( )。A.学习

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