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平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展

平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。

A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展角度 D.顾客角度

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