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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

A:财务角度 B:客户角度 C:竞争对手角度 D:内部流程角度 E:学习与发展角度

参考答案

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平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展

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