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绩效考核的结果通常不可应用于（）。A.培训 B.酬薪发放C.招聘 D.组织战略的确定

绩效考核的结果通常不可应用于（）。

A.培训 B.酬薪发放

C.招聘 D.组织战略的确定

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绩效考核的结果可以应用于()。

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