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企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产者这种做法很容易产生（）歧视。A

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。

A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业

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