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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫()。

A、能力工资制

B、组合工资制

C、工作工资制

D、绩效工资制

参考答案

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员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员

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绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬主要根据（　）来确定A.当年经营业绩考核结果

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奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬其类型主要有()。

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员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度任职要求的高低以及劳动环境对员

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影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ).A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能

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