答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（）。 A．降低决策质量 B．

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（）。 A．降低决策质量 B．降低组织适应能力 C．降低决策的执行效率 D．降低组织成员的工作热情

参考答案

您可能感兴趣的试题

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（). A.降低决策质量

答案解析
因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（)。

答案解析
由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文

答案解析
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产者这种做法很容易产生（）歧视。A

答案解析
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产者这种做法很容易产生（）歧视。A

答案解析
作为一个组织时间会产生很多变数组织或企业发展到一定阶段必然会出现各类问题叠加的情况。()

答案解析
集权倾向产生的原因包括: ()。A.组织的历史B.领导的个性C.政策的统一与行政的效率D.降低决策的质

答案解析