绩效考核时 考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名 然后在余下的人员中再选出最好和最差的两

绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是()。

A:直接排序法 B:交替排序法 C:一一对比法 D:插入对比法