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绩效考核时考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价将考核对象从绩效最高者到绩效最

绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是()。

A．直接排序法B．交替排序法

C．一一对比法D．插入对比法

参考答案

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