某企业对其职能管理者进行绩效考核时 以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足 潜在能力 改进建议和

某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。

A:行为锚定法 B:关键事件法 C:评级量表法 D:书面鉴定法