问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
薪酬体系设计的基本步骤包括()。
薪酬体系设计的基本步骤包括()。
A:统计分析调查数据 B:工作分析及职位评价 C:薪酬调查 D:确定薪酬水平 E:薪酬结构设计
参考答案
您可能感兴趣的试题
设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正
答案解析
在薪酬管理体系设计中 明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A.薪酬调查 B.工作分析及职位
答案解析
物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括( )。 [2011年真题]①职位分析;②职位评价;③薪酬调
答案解析
物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中 第一步是( )。
答案解析
薪酬体系设计的基本步骤中 第一步是 ( )
答案解析
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构
答案解析
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤
答案解析