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在薪酬管理体系设计中明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。A.薪酬调查 B.工作分析及职位

在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。

A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价

C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平

参考答案

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