在制定绩效计划时 员工和管理者的沟通方式为()。

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通

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绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应（)。A、 反复沟通，建立共识B、 观察

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绩效计划的最终目的是（)A员工参与和承诺B管理者与员工互动沟通C达成关于工作目标和标准的绩效

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管理者需要与员工进行持续不断的沟通 对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进

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下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通

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在绩效管理过程中 人力资源管理部门的职责是（ ）。A.与员工进行沟通 制订绩效改进计划B.

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在绩效计划实施过程中 管理者与员工通过持续的绩效沟通 采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控 并提供必要工作指导和支持的过程是()。

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