管理者需要与员工进行持续不断的沟通 对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进

管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（ ）。

A.绩效监控与辅导 B.绩效考核

C.绩效反馈面谈 D.绩效改进