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在人力资源需求预测的方法中通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来

在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为()。

A:比率分析法 B:回归分析法 C:德尔菲法 D:时间序列分析法

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