当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时就需要相应的培训和开发迅速跟进采取配套措施新的战略的实

当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，就需要相应的培训和开发迅速跟进，采取配套措施新的战略的实施和实现保驾护航。这反映了调整对()产生的影响。

A:薪酬福利 B:培训管理 C:人员招聘和录用 D:工作分析和工作设计

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