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以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争

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