以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

A:目标不明确，导向性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:无法提供丰富的反馈信息 D:适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位 E:可能会导致员工只重结果不重过程