按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较 选出每次比较的优胜者 最后根据每位员工

按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

A:排序法 B:行为锚定法 C:关键事件法 D:配对比较法