问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较 这种绩效考核方法是 ()。A.交替排序法B.
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较,这种绩效考核方法是 ()。
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法:() A
答案解析
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较 选出每次比较的优胜者 最后根据每位员工
答案解析
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较 选出每次比较的优胜者 最后根据每位员工
答案解析
在进行绩效考核时 可先选定评价要素 再将所有的员工按照评价要素两两进行比较 从而确定员工的评价等级
答案解析
在进行绩效考核时 可先选定评价要素 再将所有的员工按照评价要素两两进行比较 从而确定员工的评价等级
答案解析
在进行绩效考核时 可先选定评价要素 再将所有的员工按照评价要素两两进行比较 从而确定员工的评价等级
答案解析
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较 选出每次比 较的优胜者 最后根据每位员
答案解析