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在人力资源管理活动中属于员工关系管理范畴的是（）。A.预测人力资源的需求与供给B.确定薪酬的结构

在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（）。

A.预测人力资源的需求与供给B.确定薪酬的结构与水平

C.提高员工的职业胜任力D.协调劳动关系

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