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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。

A.直接观察 B.面谈

C.绩效监测 D.行为评价量表

参考答案

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组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

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下列关于培训与开发效果评估的说法中正确的是（）。A.反应评估是最基本最常用的方法B.工作行为

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在评估培训与开发的效果时评估受训人员工作行为是否有所改变以及把所学的内容运用到工作上的程度这

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在评估培训与开发的效果时评估受训人员工作行为是否有所改变以及把所学的内容运用到工作上的程度这

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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种其中最常用的是()。

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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种其中最常用的是().

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关于培训与开发效果评估的说法正确的是()。A.反应评估是最基本最常用的方法B.工作行为评估是企

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